入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
9月 | 1年 | 29000英鎊 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 6.5 | R: 6.0, W: 6.5, L: 6.0, S: 6.0 |
托福 | 90 | W: 22, S: 20, L: 20, R: 20 |
該項(xiàng)目的目的是培養(yǎng)能夠在發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體中促進(jìn)組織變革和發(fā)展倡議/活動(dòng)的畢業(yè)生。它將使學(xué)生具備通過有效的診斷、規(guī)劃、管理和實(shí)施組織變革和發(fā)展干預(yù)措施,為基于組織的倡議做出積極貢獻(xiàn)的技能。
序號(hào) | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 組織心理學(xué)、管理和變革 | Organizational Psychology, Management and Change |
2 | 組織發(fā)展 | Organisation Development |
3 | 組織變革戰(zhàn)略 | Organisational Change Strategies |
4 | 組織背景下的研究方法和技能 | Research Methods and Skills in Organisational Contexts |
5 | 在組織中引入信息系統(tǒng) | Introducing Information Systems in Organisations |
6 | 公共部門改革和管理 | Public Sector Reform and Management |
7 | 國(guó)際管理 | International Management |
8 | 人力資源開發(fā):關(guān)鍵概念 | Human Resource Development: Key Concepts |
9 | 人力資源開發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)力 | Human Resource Development & Leadership |
10 | 發(fā)展中的質(zhì)量管理 | Managing Quality in Development |
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